Ustawienia systemowe w biznesie i organizacjach
wydawnictwo:
Wydawnictwo Czarna Owca
tytuł oryginału:
Fields of connection
tłumaczenie:
Barbara Jarząbska-Ziewiec
data wydania:
11.03.2010
numer wydania:
1
liczba stron:
152
format:
135 mm x 205 mm
GDZIE KUPIĆ
Opis
Gdzie w organizacji jest moje miejsce? Dlaczego zawsze czuję się odpowiedzialny za to, co mnie nie dotyczy? Co mogę zrobić, by zmiany ruszyły we właściwym kierunku? Jak określić obowiązki nowego menedżera? Jak przewidzieć reakcję rynku na nowy produkt? To zaledwie kilka przykładów z tysięcy pytań na temat pracy, jakie zadali uczestnicy systemowych ustawień organizacyjnych. Wprowadzenie ustawień systemowych często przynosi zaskakujące i zupełnie nieoczekiwane odkrycia w pracy i organizacji. Książka jest zbiorem takich odkryć, zawiera przykłady z życia i relacje osobistych doświadczeń. Lekko napisana, zawsze w kontakcie z rzeczywistością, ofiaruje czytelnikom skupienie, zrozumienie oraz wiele stymulujących i inspirujących porad.
Opinie
Najczęściej kupowane w tej kategorii
Analiza psychologiczna nauk Jezusa. Baker dowodzi, iż najnowsze odkrycia psychologiczne nie tylko nie kłócą się z przesłaniem Jezusa, lecz czynią je bardziej
Dostępne formaty
oprawa miękka
oprawa miękka (duże litery)
e-book
Unikalne spojrzenie na proces terapeutyczny – z dwóch stron, pacjenta i terapeuty
Ginny Elkin to pseudonim młodej kobiety z poważnymi problemami psychicznymi, która po kilku latach
Dostępne formaty
oprawa twarda
e-book
Człowiek w poszukiwaniu sensu Viktora E. Frankla to jedna z najbardziej wpływowych książek w literaturze psychiatrycznej od czasu Freuda. Zaczyna się od długiego, suchego
Dostępne formaty
oprawa miękka
oprawa miękka
oprawa twarda
oprawa miękka (duże litery)
e-book
plik mp3
Depresja, zaburzenia lękowe, chroniczny ból, obsesje mogą mieć zupełnie inne podłoże, niż sądziliśmy do tej pory. Ich korzenie mogą sięgać do czasów naszych
Dostępne formaty
oprawa miękka ze skrzydełkami
oprawa twarda
oprawa miękka (duże litery)
e-book
Jak dziedziczona trauma wpływa na to, kim jesteśmy i jak zakończyć ten proces